💼 2025 청년일자리도약장려금 완전정복｜지원 조건부터 기업 선택법까지

요즘은 취업해도 불안하죠.
특히 '청년일자리도약장려금' 참여기업이라면
“지원금 끝나면 자른다더라”는 말, 많이 들어봤을 거예요.

진짜 1년만 쓰고 내보내는 회사도 있고,
반대로 이 제도로 커리어를 잘 쌓은 사람도 있어요.

핵심은 어떤 기업을 고르느냐,
그리고 내가 얼마나 똑똑하게 준비하느냐예요.

이번 글에서는 제도의 구조부터, 불안한 현실,
그리고 살아남는 전략까지 싹 다 정리해볼게요!

 

AI 생성 이미지

 

🎬 미리보기

• 청년일자리도약장려금이란?
• 1년 후 퇴직금 안 주려고 자르는 거 진짜임?
• 정부는 어떤 제도적 안전장치를 두고 있을까?
• 장려금을 ‘도약’으로 바꾸는 3가지 생존 전략
• 참여기업 찾는 꿀팁

 

💡 청년일자리도약장려금이란?

‘청년일자리도약장려금’은
만 15세~34세의 미취업 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 월 최대 80만 원씩 지원하는 제도입니다.
고용노동부가 주관하고 있고, 2025년 현재까지 누적 50만 명 이상이 참여했습니다.

💼 청년일자리도약장려금이란?
정의	정부가 청년 정규직 채용 기업에 고용장려금을 지급하는 제도
청년 요건	만 15~34세 미취업자, 고용보험 미가입 상태 6개월 이상
기업 요건	고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소·중견기업
근로 조건	정규직, 주 30시간 이상 근무, 최소 6개월 이상 고용
지원 내용	청년 1인당 월 최대 80만원, 최대 12개월간 지원 (총 960만원)
신청 방법	워크넷 채용관 또는 고용센터를 통해 기업/청년이 신청
운영 주체	고용노동부, 한국산업인력공단

 

📌 공식 채용관 바로 가기
👉 워크넷 참여기업 채용관

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⚠ 진짜 문제: 1년 후에 잘린다는 소문, 사실인가요?

🔎 팩트체크 결과: 일부 사실입니다.

실제로 몇몇 기업이
1년 장려금 지원 종료 시점에 맞춰 계약을 종료하거나,
퇴직금 지급 기준인 1년을 넘기지 않기 위해 11개월에 계약을 해지하는 사례가 있었습니다.

이는 고용노동부 통계나 뉴스에도 보고된 바 있으며,
노동계와 청년단체에서 ‘제도 악용’ 지적이 꾸준히 이어져왔습니다.

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✅ 정부는 어떻게 대응하고 있을까?

1. ‘고용유지율’이 다음 해 참여 조건에 반영됨
   • 고용노동부는 참여기업의 고용유지율을 모니터링하며,
     유지율이 낮은 기업은 차년도 참여 제한을 둡니다.
2. 청년 이직률·고용정보 빅데이터 연계 분석
   • 장려금만 받고 청년을 반복적으로 해고한 기업은
     데이터 분석을 통해 패널티 부여 가능
3. 노동부의 불시 현장점검 및 제보 채널 운영
   • 퇴사 강요, 계약 종료 종용 사례가 접수되면
     행정처분이나 고용장려금 환수 조치 가능

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🎯 청년 구직자가 준비해야 할 생존 전략 3가지

① 면접에서 이렇게 질문하세요

“청년일자리도약장려금 참여기업이신데,
장기 근속 전제를 두고 채용하시는 건가요?”

 

당당하게 묻는 것, 오히려 플러스입니다.
단기 인건비 절감용으로 뽑는 기업은 이런 질문에서 티가 납니다.

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② 입사 후 3개월 안에 ‘존재감’ 보여주기

• 단순한 태도보다 보고 체계, 팀워크, 책임감 어필
• 사수가 귀찮아하지 않도록 스스로 먼저 움직이기
• “쟤는 남겨야 해”라는 말이 나올 정도로 핵심 인재화

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③ 참여기업 후기, 사전 검색은 필수

• 잡플래닛, 크레딧잡, 워크넷 등에서
  사내 문화, 퇴사율, 후기 확인
• 후기가 없으면 직무 일치도+정규직 전환율 기준으로 판단

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🔧 활용 요약표 (HTML)

항목	내용
지원 대상	만 15~34세 미취업 청년 (고용보험 無)
근로 조건	정규직, 주 30시간 이상, 6개월 이상 고용
지원 내용	월 최대 80만 원, 총 960만 원까지 기업에 지급
주의점	1년 후 계약 해지 가능성 존재, 고용유지율 중요
대응 전략	면접 질문 / 실력 어필 / 후기 검색

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📍 이런 청년이라면 꼭 활용해보세요!

• 공백기가 길어 불안한 청년
• 경력직 전환용 첫 정규직을 찾는 분
• 스타트업/중소기업에서 실무경험을 쌓고 싶은 분
• 이직이나 커리어 피벗 전 실적을 만들고 싶은 분

pikmi@티스토리 블로그

🎤 오늘의 생존 멘트

“정부 지원금보다 더 값진 건, 내가 내 자리를 지켜내는 전략이다.”